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インドネシアの労働法は日本や他国と異なる独自の項目も少なくなく、外国人労働者が気を付けるべき点も多く注意が必要です。
インドネシアで働く上で、最低限知っておきたい人事労務の要点をポイントを絞ってお伝え致します。
＜こんな疑問や不安を解消します＞
日本人(外国人)はＨＲ(人事)に介入できないの？
介入せずにどのように人や組織の課題を解決するの？
そもそもＨＲって何をすることなの？
本セミナーでは、日本とも他国とも異なるインドネシアの労働法をベースに、インドネシアの組織をマネジメントする上で最低限知っておきたい人事労務の要点をポイントを絞ってお伝え致します。
今回はインドネシア語のセッション、日本語のセッションと分けますので、マネジメントを行う日本人駐在員の方、実務を担当するインドネシア人の方、どちらもご参加いただける内容となっております。
開催日時:
インドネシア語でのセミナー
9月17日（水）14：00～15：00 (The seminar on 17th September is fully booked)
講師：Gustyasa M. Faizi : HR and Licence Team Manager, JAC Consulting
日本語でのセミナー
9月24日（水）14：00～15：00
講師：Gustyasa M. Faizi : HR and Licence Team Manager, JAC Consulting
解説：近藤彩子 : シニアコンサルタント, JAC Consulting
※内容は同一のものとなります
第1部：人事労務の基本セミナー（45分）
雇用契約書
就業規則
昇給・降給
THR・賞与
解雇・退職金
その他法的な人事関係のレポート
第2部：個別相談（15分）
要事前予約
日本語、インドネシア語とも対応可
会場
参加申込
参加費：無料
申し込みフォームよりご登録ください
※満席となり次第お受付けを終了させていただきます。【定員20名様】