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定額制年間コンサルティングサービス

事業運営を支える月額制の専門コンサルティング

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インドネシア年間コンサルティングサービス (労務・労働問題｜法務｜ビザ・許認可)

インドネシアでの事業運営には、日本とは異なるビジネス慣習や、頻繁に変化する法規制への対応が求められます。円滑かつ安全な事業継続のためには、各分野に精通した専門家との継続的な連携が不可欠です。

JACコンサルティングでは、労務・労働問題｜法務｜ビザ・許認可など、インドネシアでの事業運営に必要な領域を網羅した年間コンサルティングサービスを提供。月額制で、必要なタイミングに専門的なアドバイスを受けられる体制を整えています。

2002年の設立以来、数多くの日本企業のインドネシア進出・運営を支援してきた実績を持ち、経験豊富な日本人コンサルタントが、日本企業や日本人駐在員が直面する課題にタイムリーかつ的確に対応します。​

月額 3 juta
(3,000,000 ルピア)

インドネシア労務・労働問題の全般

  1. 就業規則、労働協約、雇用契約書(正社員、有期雇用契約、日払い契約、フリーランス)

  2. 最低賃金、昇給、賞与、賃金相場、福利厚生事情など

  3. 転籍・出向(事業再編等に伴う)、定年後再雇用

  4. 早期希望退職、労働契約終了(退職・解雇・退職金問題など)

  5. 労働組合・労働争議への対応方法、不良社員や社内不正行為への懲戒処分、労働局での幹旋手続きなど

インドネシア各種許認可のご相談

  1. 会社法関連 (株主総会、役員会、定款変更、会社設立、駐在員事務所開設、会社合弁, 組織変更など)

  2. 事業許可関連のご相談 (工業、商業、公共事業、教育、運輸、金融、情報通信技術などの関連許可)

  3. 事務所移転、事業拡大、事業縮小など

  4. 外国人 (日本人)の査証(VISA)、就労許可、一時滞在許可(ITAS)に係るご相談(新規取得、更新、 兼務、 抹消など) *申請代行は本サービスに含まれません

​+ 1 juta
(1,000,000 ルピア)

インドネシア税務・会計・給与計算に関するご相談

  1. インドネシアの会計制度・会計規則

  2. インドネシアの税制（法人税、個人所得税、付加価値税など）

  3. インドネシアの給与と社会保険​

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インドネシアで事業展開をしている日系企業

および進出予定企業への日本語対応コンサルティングサービス

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