人事を企業の成長エンジンに変える戦略的パートナー
優秀な人材を採用するだけでは、企業の競争力は維持できません。育成・定着・活用をどう実現するかが鍵です。急速な市場変化、複雑化する労働法規制、従業員エンゲージメントの向上など、人事部門には従来以上に高度な戦略性が求められています。
JACコンサルティングは、インドネシア市場に精通した専門家が、組織最適化・業務効率化・リスク軽減・健全な企業文化の醸成を支援します。現地法規制への対応とグローバル基準を融合し、スタートアップから大手企業まで、あらゆるフェーズの企業にオーダーメイドのHRソリューションを提供します。
オーダーメイド人事（HR）コンサルティングサービス
人事を企業の最大の資産に変えるため、以下の主要分野で包括的なサポートを行います。
ヒューマンキャピタルサービス
人・プロセス・システムを戦略的に連携させ、組織変革を推進します。
組織開発やHRアドバイザリーを通じて、ビジネス目標と人材戦略を完全に一致させ、適材適所を実現します。
労使関係コンサルティング
従業員の福利厚生と企業目標を両立させる労使関係戦略を構築します。
経験豊富なコンサルタントが、複雑な課題を解決し、オープンなコミュニケーションを促進することで、調和の取れた強固な職場環境を実現します。
人材研修/セミナーコンサルティング
企業の競争力を高めるために、カスタマイズされた社内HRトレーニングを提供します。 HR、リーダーシップ、専門スキルなど、幅広いテーマで実践的な研修を実施し、全レベルの社員を育成します。
企業のニーズを的確に把握し、知識のギャップを埋め、最新の法規制や業界ベストプラクティスに対応できる体制を整えます。
JAC Consultingを選ぶ理由
現地知識 × グローバル基準
インドネシアの労働法、文化、マーケットを深く理解し、国際的なベストプラクティスを融合。オーダーメイドのソリューション
企業ごとの課題や目標に合わせた最適なHR戦略を設計。経験豊富な専門家
多様な業界で実績を持つHRコンサルタントがサポート。コンプライアンスとリスク軽減
複雑な法規制を遵守し、HR関連リスクを最小化。ビジネスインパクト重視
成長と生産性向上に直結する戦略を提供。
インドネシアで事業展開をしている日系企業および進出予定企業への日本語対応コンサルティングサービス |