人事を企業の成長エンジンに変える戦略的パートナー
優秀な人材の採用だけでは、企業の競争力を維持することはできません。人材の育成・定着・活用をいかに実現するかが、持続的な成長の鍵となります。急速に変化する市場環境、複雑化する労働法規制、従業員エンゲージメントの向上など、人事部門にはこれまで以上に高度な戦略性が求められています。
JACコンサルティングでは、インドネシア市場に精通した専門家が、組織の最適化、業務の効率化、リスクの軽減、健全な企業文化の醸成を支援します。現地法規制への対応とグローバル基準を融合させ、スタートアップから大手企業まで、あらゆるフェーズに対応したオーダーメイドのHRソリューションを提供します。
オーダーメイド人事（HR）コンサルティングサービス
人事を企業の最大の資産へと変える、実践的かつ戦略的な支援
JACコンサルティングでは、人事を単なる管理機能ではなく、企業の成長を牽引する戦略的資産として位置づけ、以下の主要分野において包括的な支援を提供しています。
ヒューマンキャピタルサービス
人・プロセス・システムの連携で、組織変革を推進
JACコンサルティングでは、人材・業務プロセス・システムを戦略的に連携させることで、組織全体の変革を支援します。組織開発やHRアドバイザリーを通じて、ビジネス目標と人材戦略の整合性を高め、適材適所の実現をサポートします。
労使関係コンサルティング
従業員の福利厚生と企業目標を両立させる、持続可能な労使関係戦略を構築
JACコンサルティングでは、従業員の満足度と企業の成長を両立させるための労使関係戦略を構築します。経験豊富なコンサルタントが、複雑な課題の解決を支援し、オープンで建設的なコミュニケーションを促進することで、調和の取れた強固な職場環境の実現を目指します。
人材研修・セミナーコンサルティング
企業の競争力を高める、実践的かつ柔軟な人材育成支援
JACコンサルティングでは、企業の課題や目標に応じてカスタマイズされた社内HRトレーニングを提供しています。人事、リーダーシップ、専門スキルなど幅広いテーマに対応し、あらゆるレベルの社員を対象に、実践的な研修を実施します。
企業のニーズを的確に把握し、知識やスキルのギャップを埋めることで、最新の法規制や業界のベストプラクティスに対応できる体制づくりを支援します。
JAC Consultingを選ぶ理由
現地知識とグローバル基準を融合した、実践的なHRコンサルティング
JAC Consultingは、インドネシアの労働法、文化、マーケットに対する深い理解と、国際的なベストプラクティスを融合させたHRソリューションを提供しています。企業の成長を支える戦略的パートナーとして、以下の強みを活かした支援を行っています。
選ばれる理由：
現地知識 × グローバル基準
インドネシア特有の法制度や商習慣を踏まえつつ、国際水準の人事戦略を設計。オーダーメイドのソリューション
企業ごとの課題や目標に応じて、最適なHR施策をカスタマイズ。経験豊富な専門家
多様な業界で実績を持つHRコンサルタントが、実務に即した支援を提供。コンプライアンスとリスク軽減
複雑な法規制を確実に遵守し、人事関連のリスクを最小限に抑制。ビジネスインパクト重視
成長と生産性向上に直結する、実効性の高い人事戦略を提案。
インドネシアで事業展開をしている日系企業および進出予定企業への日本語対応コンサルティングサービス |