ヒューマンキャピタル(人材戦略)サービス

人材を企業の競争優位に変える、戦略的パートナー

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企業はもはや製品やサービスだけで競争していません。人材こそが最大の競争力です。エンパワーメントされた従業員は、イノベーション、適応力、そして持続的な成功の基盤となります。そのためには、生産性と成長を引き出す戦略的人材マネジメントが不可欠です。

JAC Consultingは、データ分析と専門知識を活かし、ビジネス目標に直結する人材戦略を設計。企業が変化に強く、柔軟な組織へと進化することを支援します。

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JAC Consultingの戦略的人材ソリューション

1. 組織開発｜俊敏で強靭な組織を構築

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JAC Consultingは、業務プロセスの再設計とチームの準備力強化を通じて、効率的で俊敏なワークフォースを構築します。現状を徹底的に分析し、組織設計の再定義、ギャップの特定、リーダーシップの最適化を行い、ビジネス成長を支える体制を整えます。

• パフォーマンス評価システムの設計

• 戦略的人員計画

• 報酬・福利厚生コンサルティング

• タレントマッピング

• 学習・開発プログラム

• コンピテンシー開発

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2. HRアドバイザリー｜最新トレンドと法規制対応

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HRチームや経営陣と連携し、最新のHRトレンドや法規制に基づく洞察を提供。意思決定を支援し、組織目標と従業員のウェルビーイングを両立させます。

• パフォーマンスマネジメントシステムのコンサルティング

• ワークフォース最適化コンサルティング

• 報酬・福利厚生戦略コンサルティング

• HRポリシー・手続きの策定支援

• コンプライアンスおよびリスクアドバイザリー

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